重点培养高新UV打印机保湿液技术领军人才,实现带头人的作用,培养大批UV打印机保湿液专业人才队伍,包括加强工艺高级技工人才培育,提高高新技术人才的密度,吸引海外人员来JSW创业,开展自主创新成果转换的活动。完善高新UV打印机保湿液技术人才评价和激励机制,破除束缚科研人员创新创业体制障碍。落实高新UV打印机保湿液技术人才职称评定、薪酬发放、股权、分红、安居落户等激励机制,为高新UV打印机保湿液技术人才创新创业提供良好环境。倡议用创新的合作模式,共同建设之路的经济带,构建合作共赢的新面貌。 |
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